8月18日下午，为加强公司员工队伍建设，促进员工之间互动与交流，培养锻炼团队精神和协作意识，公司人事行政部组织了技术部、品控部、销售部员工赴南海大湿地拓展训练基地开展了为时一天的户外拓展培训活动。

户外训练是一种体验式学习方法，是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练，更多的是通过一种野外的生存环境去刺激人们原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的。

在驾车前往南海湿地公园的过程中，各部门上下已群情振奋，到达目的地后更是按捺不住内心的激动，每个人前往各自入住的营房里放下背包，纷纷换上一身精神抖擞的迷彩服。

换好衣物后，教练就召集众人开营进行预热，同事们通过游戏随机分组。在这个环节里，大家忘记了工作的身份，忘记了生活环境，全身心的投入其中。最后，游戏结束在一片欢声笑语里，全部人被分成三个小组，每个小组分别选出了一个队长和一个小秘书，各组都有专属的队名和队号。

开营通过做游戏分组，营造了团队积极乐观的气氛，激发了同事们浓厚参与活动中去的兴趣与热情，为接下来的体验进行了心态调整和初步打造了团队凝聚力。

到了“独木舟”水上项目，众人围坐在一起，专心致志地看着教练为我们示范的划艇动作要领，时不时就举手发问。

划艇很讲究技巧，例如每分钟划几次浆，根据风向、风速和水流状态如何调整航线。如果艇上的人都按照自己的想法自己的速度去划，最后会致使划艇原地转圈甚至沉没。而艇上的人都同心协力，统一协调地去划，划艇才会行驶得更快行驶得更远。

这个法则应用在企业中也一样，组织内部任何人直接沟通不存在障碍，每个成员都被充分尊重又服从管理，本位主义不作祟，协同的力量会使企业做强做大。

“独木舟”活动结束后，已经到了饭点，同事们都饥肠辘辘，顾不上换下被汗水，雨水浸湿的衣裳，纷纷加入到户外野炊烧烤行列。洗菜的洗菜，烧火的烧火，随着炊烟飘来的阵阵笑声，与暮色相嵌合，由远及近，每个人都乐在其中。

大功告成后，每个人都品尝着自己亲手做的美味佳肴。

这一晚，有人围着火炉烧烤聊天；有人聚在一起玩纸牌游戏，欢笑声、嬉闹声，久久不散，为这寂静的夜增添了美妙的旋律。

第二天早晨七时许，太阳已经高高地升起，零零散散的光晕在树荫之间。同事们起床洗完漱后就集合在一起吃早餐，开始新一天的训练活动。

这一天的拓展活动项目更为精彩，首先是攀岩活动。攀岩具有一定的难度，表现在心理考验上，需要同事们向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。当精疲力尽即将登顶的时刻，放弃或坚持就是靠个人意志力决定的，把胆怯变成勇敢，把懦弱变成坚强，把一个个不可能变为可能，战胜自己 。

攀岩的魅力在于，无论过程多险阻，登顶的那一刻，就像你站在了整个世界的巅峰。

此时，培训活动已经临近尾声了，最后一个项目是“定向寻景”。“定向寻景”设有五个关卡，是利用项目提供的目标地的一些地点的照片，找到该地点并完成对应的任务，完成任务点越多，小组名次越靠前。

一个个精心设计的闯关游戏调动了大家浓厚参与的热情，在体验着信任、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任和树立勇于为团队奉献的精神。

拓展培训在一片语笑喧阗中完美结束，记忆也留在这美好里了。在最后的总结陈词里，客服部长郭明亮阐述了这次户外培训融入公司文化，旨在打造一支坚强有力、积极向上、能攻善战的狼的队伍。制造部长杨超祥总结了“人心齐，泰山移”即团结合作的作用，分享了自身的经验，一句“再强大的个人都不如一个小的团队”，深深感染了在场的每一个人。

最后莫总为获胜的团队颁发了大红包并强调了执行力的重要性。他对组织里每个人所担任的职能都寄予厚望，希望大家能静心感受公司的文化，怀着共同的价值观把公司理念传承下去，坚定初心，共创辉煌。

这次培训活动，使人回归大自然，锻炼体力与智力，增强团队的凝聚力，培养互相配合、互相支持的团队精神。大家从中体会到了意志力、执行力，团队协作，团队信任、有效沟通、果断决策和工作息息相关的管理意识。

公司组织户外训练，一方面体现公司比较关心员工的情感活动、意志活动，挖掘员工的内在能量，使之在工作中全部释放出来，不断提升自我。另一方面使员工们增强自信心，提高解决问题的能力，认识到群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。拓展培训它不仅仅是一种简单的的体力训练，还代表了一种文化，一种精神，一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。公司是个大家庭，有爱有成长有进步才能发展壮大，才可以战无不胜、战无不克。

今后，我们会用一颗感恩的心，真诚的回报公司给我们提供这样一个培训的机会，会尽心尽责的完成公司交给我们的各项任务，为公司贡献我们的力量。