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人才招聘

招聘岗位

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采购主管:

岗位要求与职责:

1、25-35岁;

2、有厨电或卫浴产品公司采购工作经验;

3、普通话流畅,沟通协调能力强;

4、熟悉厨电供应链或卫浴产品供应链;有本行业采购资源的优先

5、具备行业内行情分析能力,和供应商维护能力;

6、身体健康,品行端正;

7、认同企业文化。


产品经理

岗位职责:

1、25-35岁;

2、有厨电或卫浴产品公司工作经验;

3、普通话流畅,沟通协调能力强;

4、熟悉厨电供应链或卫浴产品供应链;有一定行业采购资源的优先

5、具备行业内竞品分析能力、组建我司产品线的能力;

6、具备爆款产品的定位及组建能力、产品卖点挖掘及培训能力

7、身体健康,品行端正;

8、认同企业文化。


会计

岗位职责:

1、日常财务核算,报销,工资结算,供与销统计分析;

2、协助制定会计政策和操作指导,调整会计准则;

3、对财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;

6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

8、配合外帐工作,提供所需财会资料;

9、账目对接工作;

10、固定资产评估工作;

11、制度编写及执行;

12、与会计师事务所、律师进行沟通及协调工作;

13、会计专业,26-40岁,男女不限,有厨电或电器制造业工作经验优先。


培训师

岗位职责:

1、全日制大专或以上学历

2、姓别不限,年龄26-36岁

3、有厨电及卫浴产品培训工作经验3年以上

4、熟制造业工厂企业文化及内部培训从事工作3年以上

5、普通话标准,口才好,思维敏捷,沟通协调能力强

6、形像气质佳,思想品德好,有良好的职业道德

7、电脑办公软件运用熟练,特别是PPT软件,能自行编制培训课件

8、从事过教师职业的优先


品质工程师

岗位职责:

1、25-40岁;

2、有厨电产品公司工作经验,熟悉灶具、燃气热水器、电热水器、油烟机其中任意两项产品的即可;

3、普通话流畅,沟通协调能力强;

4、对厨电产品的结构、装配工艺、电控性能、售后维修、品质控制有相关经验的优先录用;

5、身体健康,品行端正;

6、认同企业文化。

7、可以在实验室独立完成厨电新品的整个检测,对新品的外观、结构、性能给予充分的评估;出具检测报告;


售后主管

岗位职责:

1、25-40岁;

2、有厨电产品公司工作经验,熟悉灶具、燃气热水器维修技术;

3、普通话流畅,沟通协调能力强;

4、有维修厨电维修及客服工作经验优先;

5、身体健康,品行端正;

6、认同企业文化。


业务代表

岗位职责:

1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;

4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

6、负责渠道促销方案的制订

7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;

8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。

任职资格:

1、中专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;

2、具有2年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;

3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;

4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;

5、能力优秀者可适当放宽要求。


采购文员

岗位要求与职责:

1、25-35岁;

2、有厨电或卫浴产品公司采购工作经验;

3、普通话流畅,沟通协调能力强;

4、熟悉厨电供应链或卫浴产品供应链;有本行业采购资源的优先

5、具备行业内行情分析能力,和供应商维护能力;

6、身体健康,品行端正;

7、认同企业文化。


应届大学生

岗位要求:

1、应届大学生,有良好的沟通能力、组织能力;

2、有团队合作精神,责任心强、工作踏实细心;

3、在学校担任过团组织干部、学生会干部的优先考虑;

4、工资采用:2.5-3K[底薪加提成的模式];

5、要求来面试员工能够适应全国范围的定期出差;

6、有创业激情的优先考虑;


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